课桌椅员工不愿意继续留在组织中的原因
来源:课桌椅http://www.kezhuoyijx.com/ | 发布时间:2016-12-10
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课桌椅保留人才并让其保持较高的敬业度和忠诚度,受诸多因素影响。调查表明:良好的课桌椅职业发展前景、开放的课桌椅厂家文化、完善的管理制度、有竞争力的薪酬福利,都起到积极作用。
反观课桌椅员工离职因素,我们发现:课桌椅组织缺乏透明度、员工不理解课桌椅厂家战略、员工与直接经理的冲突等,是导致员工与课桌椅厂家的信任度降低、不愿意继续留在组织中的原因。文章来源课桌椅http://www.kezhuoyijx.com/
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